▲防範內線交易宣導作業｜▲獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通｜▲薪資報酬委員會運作情形資訊｜▲審計委員會運作情形資訊
▲防範內線交易宣導作業
114/1/14、114/4/2及114/11/12以郵件寄送本公司內部人¬防範內線交易法令及教育宣導等相關資訊，提供股權申報、股權轉讓違規態樣及常見缺失，轉知公司所屬內部人不得進行有價證券借貸交易；提醒內部人公司尚未對外發佈重大訊息前所取得的資訊負有保密之義務，加強提升內線交易的意識及應注意事項。
114/12/8舉辦內部宣導說明，向公司各部門主管(包含總經理室、工程、業務、管理、品保、資材及各製造單位)進行防範內線交易之教育訓練，計15人次參加，合計宣導時數約7.5小時，加強宣導工作上獲取的重大資訊負有保密義務，不應利用工作上取得的資訊於交易市場上獲得不當利益、散發消息擾亂市場秩序，並提供違反內線交易之實際案例以玆借鏡。
▲獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通
一. 獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通政策：
1. 獨立董事與內部稽核主管及會計師至少每年一次會議，會計師就本公司財務狀況及內控查核情形向獨立董事報告，並針對有無重大調整分錄或法令修訂有無影響帳列情形做充分溝通。
2. 內部稽核主管每季會向獨立董事報告公司內部稽核執行狀況及內控運作情形提出報告。
報告情形詳內部稽核之組織及運作。
二. 獨立董事與會計師溝通情況摘要：
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日期 |
溝通事項 |
董事意見 |
處理情形 |
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114/3/6 |
1.會計師事務所道德與獨立性。 2.查核人員查核財務報表之責任。 3.會計師事務所品質管理制度之溝通。 4.113年度出具查核意見之類型:無保留意見。 5.113年度查核範圍及查核發現。 6.近期法令更新。 |
無意見 |
不適用 |
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114/12/18 |
1.道德與獨立性(含113年審計品質指標AQI)。 2.事務所品質管理制度。 3.114年度查核規劃。 4.近期法令更新。 |
無意見 |
不適用 |
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113/12/19 |
1.113年度公司關鍵查核事項跟獨立董事說明及雙向溝通。 2.審計品質指標說明。 3.審計準則600號「集團財務報表查核之特別考量」修正之主要影響。 4.IFRS永續揭露準則導入計畫。 5.近期法令更新。 |
無意見 |
不適用 |
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113/3/7 |
1.112年度公司關鍵查核事項跟獨立董事說明及雙向溝通。 2.審計品質指標說明。 3.近期主管機關檢查上(興)櫃公司重大內部控制缺失及提醒事項 A.近期主管機關檢查上(興)櫃公司重大內部控制缺失及提醒事項。 B.上市櫃資通安全管理新制。 C.事務所品質管理制度之溝通。 D.修正審計委員會行使職權辦法。 E.修正董事會議事辦法。 F.主管機關近期推動永續工作重點。 |
無意見 |
不適用 |
▲薪資報酬委員會運作情形資訊
第五屆薪資報酬委員會
(1)本屆委員會任期：113年6月25日至116年6月24日，委員共4位。114年度薪資報酬委員會開會4次，114年度委員資格及出席情形如下：
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職稱 |
姓名 |
應出席次數 |
實際出席次數 |
委託出席次數 |
實際出席率% |
備註 |
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委員/召集人 |
王致怡 |
4 |
4 |
0 |
100% |
113/6/25連任 |
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委員 |
林永仁 |
4 |
4 |
0 |
100% |
113/6/25連任 |
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委員 |
林志峰 |
4 |
2 |
1 |
50% |
113/6/25連任 |
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委員 |
柯景順 |
1 |
1 |
0 |
100% |
114/8/7就任 |
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註:114年度薪酬委員會開會次數4次，全體應出席13次，實際出席11次，出席率84.62% 其他應記載事項： 一、 董事會如不採納或修正薪資報酬委員會之建議，應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理(如董事會通過之薪資報酬優於薪資報酬委員會之建議，應敘明其差異情形及原因)：無。 二、 薪資報酬委員會之議決事項，如成員有反對或保留意見且有紀錄或書面聲明者，應敘明薪資報酬委員會日期、期別、議案內容、所有成員意見及對成員意見之處理：無。 三、薪酬委員會之組成及職責： （一）本委員會成員均符合薪酬委員會職權辦法第五條規定之專業資格及工作經驗，且符合薪酬委員會職權辦法第六條規定之情事。 （二）職權： 1、 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。 2、 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。 3、 不定期檢討本組織規程並提出修正建議。 |
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(2)薪資酬勞委員會之討論事由與決議結果，及公司對於成員意見之處理：
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薪資報酬委員會 |
議案內容及後續處理 |
決議結果 |
公司對薪資報酬委員會意見之處理 |
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第五屆 第3次 114/01/16 |
1.經理人年終獎金發放建議案。 |
全體出席委員無異議通過 |
提董事會 全體出席董事無異議通過 |
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第五屆 第4次 114/03/06 |
1.依公司章程擬分配113年董事酬勞案。 |
全體出席委員無異議通過 |
提董事會 全體出席董事無異議通過 |
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第五屆 第5次 114/08/07 |
1.獨立董事柯景順之董事固定報酬案。 |
全體出席委員無異議通過 |
提董事會 全體出席董事無異議通過 |
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第五屆 第6次 114/10/9 |
1.審查經理人員工分紅案。 2.董事酬勞發放明細。 3.新任薪資報酬委員之報酬案。 |
全體出席委員無異議通過 |
提董事會 全體出席董事無異議通過 |
▲審計委員會運作情形資訊
審計委員會
本公司審計委員會由 4 名獨立董事組成，審計委員會旨在協助董事會履行其監督公司在執行有關會計、稽核、財務報導流程及財務控制上的品質和誠信度。成員專業資格與經驗如下：
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成 員 |
專業資格與經驗 |
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王致怡 |
學歷：Ph.D.Leeds University Business School, University of Leeds, UK 英國里茲大學商學博士 經歷：第四屆臺北市產業發展獎勵及補助審議委員會及光華投資股份有限公司財務部專業經理 目前擔任國立臺北商業大學財經系助理教授，能協助公司財務專業意見及多元化觀點。 |
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林永仁 |
學歷：國立交通大學經營管理碩士 經歷：德碁半導體協理、金麗科技營運長及董事、緯創科技供應鏈副總經理、緯創筆電BG副總經理、宏碁電腦事業群總經理 於NB產業有豐富經驗，對市場動脈走向敏感度，能提供公司專業技術經驗及公司經營策略上之多元觀點。 |
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林志峰 |
學歷：niversity of Westminster 行銷碩士、澳門科技大學工商管理博士 經歷：德國西門子採購協理、誠創科技(股)公司總經理 目前擔任科嘉(開曼)股份有限公司董事長、嘉璟投資(股)公司法人代表人-董事、Luumii Co Ltd.董事、GODA VIETNAN 董事、科德國際香港董事、泛達電子(股)公司董事，重慶瑞福德董事、百傑電子董事、峰宜投資董事，具有五年以上公司業務所需工作經驗，能提供公司經營管理及策略規畫之建議。 |
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柯景順 (註:114/6/24補選就任) |
學歷：國立高雄工專化工科 淡江大學化工系 經歷：台全金屬股份有限公司董事、總經理 天津三環樂喜新材料有限公司董事 台灣磁性技術協會第十三、十四、十五、十六屆理事 目前擔任台全金屬股份有限公司總經理，能提供公司專業技術經驗及公司經營策略上之多元觀點。 |
■ 114年度審計委員會共舉行了6次會議，主要審議事項：
1、季報及年度財務報表審核。
2、年度營業報告案。
3、年度盈餘分派案。
4、簽證會計師之委任、AQI、獨立性及公費案。
5、內控聲明書案。
6、內部控制制度修訂案。
7、泰國子公司向關係人承租廠房。
8、稽核主管聘任案。
■ 委員出席情形如下：
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職稱 |
姓名 |
應出席次數(A) |
實際出席次數(B) |
委託出席次數 |
出席率 (B/A) |
備註 |
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獨立董事 |
王致怡 |
6 |
6 |
0 |
100% |
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獨立董事 |
林永仁 |
6 |
6 |
0 |
100% |
|
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獨立董事 |
林志峰 |
6 |
4 |
1 |
67% |
|
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獨立董事 |
柯景順 |
4 |
4 |
0 |
100% |
114/6/24就任 |
■ 審計委員會最近年度運作情形：
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審計委員會 開會時間 |
議案內容 |
獨立董事建議或反對事項內容 |
公司對審計委 員會意見之處 理 |
審計委員會 決議結果 |
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第三屆第4次 114年3月6日 |
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無 |
無 |
經主席徵詢全體出席委員無異議照案通過 |
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第三屆第5次 114年5月8日 |
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無 |
無 |
經主席徵詢全體出席委員無異議照案通過 |
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第三屆第6次 114年8月7日 |
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無 |
無 |
經主席徵詢全體出席委員無異議照案通過 |
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第三屆第7次 114年10月9日 |
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無 |
無 |
經主席徵詢全體出席委員無異議照案通過 |
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第三屆第8次 114年11月6日 |
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無 |
無 |
經主席徵詢全體出席委員無異議照案通過 |
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第三屆第9次 114年12月18日 |
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無 |
無 |
經主席徵詢全體出席委員無異議照案通過 |